現(xiàn)在規(guī)模稍大點(diǎn)的企業(yè)，大多建有職工書(shū)屋，而且閱讀環(huán)境和條件都不錯(cuò)，說(shuō)得直白點(diǎn)，就是“顏值”都不差，真正的差距在于內(nèi)涵。靜投集團(tuán)的職工書(shū)屋之所以被評(píng)為“全國(guó)工會(huì)職工書(shū)屋示范點(diǎn)”，就勝在其內(nèi)涵。這也說(shuō)明企業(yè)職工書(shū)屋建設(shè)的關(guān)鍵，不是書(shū)屋建筑面積有多大，擁有多少藏書(shū)，而是其豐富的內(nèi)涵和功能的發(fā)揮。筆者以為，職工書(shū)屋的活力在于開(kāi)展各類(lèi)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的與讀書(shū)有關(guān)的文化活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，激發(fā)職工讀書(shū)、愛(ài)書(shū)、用書(shū)的熱情?！皢?wèn)渠那得清如許？”**是“為有源頭活水來(lái)”。這個(gè)“活水”就是把職工書(shū)屋的質(zhì)量資源更好地流動(dòng)起來(lái)，常態(tài)化為職工提供一個(gè)交流分享的平臺(tái)，真正將其打造成為職工的精神文化家園。職工圖書(shū)館采用標(biāo)簽轉(zhuǎn)化系統(tǒng)，讓您的圖書(shū)管理更加科學(xué)和規(guī)范。廣州無(wú)人管理職工書(shū)房

場(chǎng)所選擇職工書(shū)屋的場(chǎng)所應(yīng)該選擇在企業(yè)內(nèi)部，方便職工前來(lái)閱讀和借閱。場(chǎng)所應(yīng)該安靜、明亮、通風(fēng)，有良好的閱讀環(huán)境。同時(shí)，應(yīng)該考慮到職工的實(shí)際需求，選擇一個(gè)面積適中、布局合理的場(chǎng)所。2.藏書(shū)數(shù)量職工書(shū)屋的藏書(shū)數(shù)量應(yīng)該根據(jù)企業(yè)職工的實(shí)際需求來(lái)確定，包括各個(gè)領(lǐng)域的書(shū)籍。同時(shí)需要根據(jù)職工的需求不斷更新和補(bǔ)充書(shū)籍。3.圖書(shū)分類(lèi)職工書(shū)屋的圖書(shū)應(yīng)該按照一定的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類(lèi)，方便職工查找和借閱。4.借閱規(guī)定職工書(shū)屋的借閱規(guī)定應(yīng)該明確，方便職工借閱和歸還圖書(shū)，同時(shí)建立借閱登記制度，方便管理和統(tǒng)計(jì)。廣州自主借還職工智慧圖書(shū)館職工書(shū)房搭配宏泰館員工作站，讓您的借閱體驗(yàn)更加人性化和貼心。

為了能夠更好的發(fā)揮職工書(shū)屋在群眾文化建設(shè)中的重要性。首先要對(duì)“職工書(shū)屋”工程有一個(gè)各方面的了解。該工程是在中華全國(guó)總工會(huì)的指導(dǎo)下開(kāi)展的一項(xiàng)全國(guó)性的活動(dòng)。這一活動(dòng)的目的是為了能夠給基層的企事業(yè)單位的職工提供一個(gè)學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，從而能夠滿足其對(duì)精神文化的需求。在進(jìn)行職工書(shū)屋建設(shè)的過(guò)程中，要以社會(huì)主義關(guān)進(jìn)價(jià)值體系為根本，并明確主要的任務(wù)就是給職工提供學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，使其能夠在需要學(xué)習(xí)的時(shí)候有場(chǎng)所、有條件進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而在廣大職工中掀起一場(chǎng)學(xué)習(xí)的浪潮，激勵(lì)著越來(lái)越多的職工不斷完善自己，提升自身能力。

為了提高職工書(shū)屋的服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)圖書(shū)借還管理，提高借還效率，可以考慮配備館員工作站和自助借還書(shū)機(jī)。從而減少人工借還的繁瑣手續(xù)，簡(jiǎn)化借還流程，降低職工書(shū)屋工作人員的工作量，提升讀者服務(wù)品質(zhì)；提高了工作人員的工作效率，降低了錯(cuò)誤率，提升了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；24小時(shí)全天候運(yùn)作，突破時(shí)間和空間的限制，讓借還操作不受時(shí)間限制，讓讀者能更靈活主動(dòng)的安排借還時(shí)間，提升借閱率；減少成本投入，對(duì)于企業(yè)而言，只需提供設(shè)備就可以，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，雖然一次性投入資金比較高，但后續(xù)幾乎沒(méi)有其他費(fèi)用，算起來(lái)，投入成本更低。職工書(shū)房搭配宏泰自助**借還機(jī)，讓您的借閱流程更加便捷和快速。

規(guī)范管理，資源共享。加大對(duì)基層職工書(shū)屋規(guī)范化管理的指導(dǎo)力度，對(duì)現(xiàn)有職工書(shū)屋進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化改造，使職工書(shū)屋有招牌、有場(chǎng)地、有基礎(chǔ)設(shè)施，方便職工讀書(shū)。建立可行、規(guī)范的管理制度和借貸制度；利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強(qiáng)員工書(shū)屋的智能化管理，探索建立資源共享和區(qū)域聯(lián)網(wǎng)機(jī)制，利用大數(shù)據(jù)分析判斷興趣愛(ài)好等，判斷員工的閱讀習(xí)慣，并定期配備補(bǔ)充和精細(xì)推送員工感興趣的豐富多樣的圖書(shū)資源。推動(dòng)企業(yè)間相互借閱，或?qū)ⅰ傲鲃?dòng)員工書(shū)屋”組織進(jìn)企業(yè)，多渠道滿足廣大員工的精神文化需求。宏泰可以為職工圖書(shū)館提供優(yōu)良的終端設(shè)備，讓您的閱讀體驗(yàn)更加舒適和便捷。廣州公司職工圖書(shū)角

職工書(shū)房采用宏泰的系統(tǒng)圖書(shū)管理系統(tǒng)，讓您的借閱管理更加科學(xué)和高效。廣州無(wú)人管理職工書(shū)房

職工書(shū)屋不僅可以為職工提供閱讀空間，更是企業(yè)文化建設(shè)的一部分。如何建設(shè)一間既能滿足職工閱讀需求，又可以打造企業(yè)特色的職工書(shū)屋呢？智慧圖書(shū)館設(shè)備就是一種可行的方案。智慧圖書(shū)館設(shè)備可以根據(jù)企業(yè)的需求，提供個(gè)性化的建設(shè)方案，讓職工書(shū)屋成為具有企業(yè)文化特色的場(chǎng)所。建設(shè)職工書(shū)屋，不僅要滿足閱讀需求，更要給職工提供一種特色化的閱讀體驗(yàn)?？梢愿鶕?jù)企業(yè)的文化特色，打造與企業(yè)風(fēng)格相符的書(shū)屋，讓職工感受到自己是企業(yè)文化的一部分。此外，可以在書(shū)屋內(nèi)增加互動(dòng)展示區(qū)、文化藝術(shù)展區(qū)等，讓職工在閱讀的同時(shí)，還可以獲得文化藝術(shù)的熏陶。廣州無(wú)人管理職工書(shū)房